岗位职责：
1、协助总经理完成酒店财务核算管理工作，负责财务部的日常管理工作，督导会计、收银、成本、采购部等岗位的业务操作。
2、监督、指导、调控全酒店的财务工作，组织领导酒店的会计核算、财务管理等有关财务工作，加强酒店经济管理，提高经济效益。
3、组织、检查、监督收银员、出纳员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进账、存款，保证日常合理开支所需要的供给，做好资金管理。
4、组织各部门编制财务收支、成本费用等计划和全面预算，审查核定计划外重大收支项目，并负责各项经营计则的协调平衡，落实完成计划的措施，对执行中存在的问题提出改进意见。
5、负责与财政、税务、金融部门的联系，及时了解财政、税务及外汇的动向，协助财务副总监处理好与这些部门的关系。
6、定期组织财务人员进行财务分析，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向总经理提出合理化建议，促进酒店不断提高管理水平。
7、审核财务报表，提交财务管理工作报告，定期向总经理如实反映酒店经济和财务收支情况，正确及时地提供管理信息，作为改善酒店经营管理决策的依据。
8、保存酒店关于财务工作的文件、资料、合同和协议，督促有关员工完整地保管酒的一切账本、报表凭证和原始单据。
9、负责财务部的建设，制订各级人员培训计划，提高财务部全体员工的业务素质。
10、完成上级领导交办的其他工作。
教育背景:财务或相关专业专科以上学历，中级及中级以上会计资格证书优先考虑。
任职要求：
培训经历:接受过经济法、税法及财经管理知识等方面的专业培训。
经验:具有三年以上星级酒店财务管理工作经验，熟悉酒店财务管理。
技能技巧:出色的领导能力、组织协调能力和沟通能力，出色的行政管理和人事管理能力，善于使用人オ和培育人才，熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；具有较强的逻辑思维能力、判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与组织执行能力。
态度:工作细致、严谨、廉洁奉公，追求创新，严守机密，坚持原则。具有较强的工作热情和责任感。富有团队合作精神。
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