一、岗位职责
先从基层岗位历练后上岗,发展为业务部中的管理岗位;
根据学习掌握的工作能力分配合适的岗位;
学习公司企业文化、规章制度、erp系统操作、业务处理;
经过轮岗学习,逐步适应公司的企业文化,掌握基础管理技能,胜任公司基层管理要求;
二、岗位要求;
1.本科学历;
2.专业不限;
3.具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力;
4.抗压力强、灵活度高、有责任感;
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