岗位内容:
1、根据企业整体发展战略,招聘、选拔、配置、培训、开放、激励、考核企业所需的各类人才;
2、制定并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯规划;
3、调动员工的积极性,激发员工的潜能,满足企业持续发展对人力资源的需求;
4、负责对公司组织结构设计、人员需求结构提出改进方案;
5、全面负责公司人力资源部的工作,参与制订公司人力资源发展目标和规划,在制度管理、岗位管理、人才招聘甄选、培训管理、薪资管理、绩效管理等方面进行管理并组织实施,保证公司人力资源供给和人力资源的高效利用。
福利待遇:
1、具有行业竞争力的薪酬体系:基本工资 岗位工资 全勤奖 绩效奖金 公司福利;
2、办公环境:办公环境大,同事都是90后,工作氛围超棒~
3、晋升渠道:普通职员-主管-经理-总监,公司处于快速发展阶段,也计划将来在不一样的地方设立分公司,会珍惜每一个人才,着重你的每一个才能;
4、上班时间:6小时工作制,9:00-17:30,中午休息2.5h,双休制;
5、充足的假期时间,国家法定节假日、带薪年假,团建聚餐、集体旅游等,根据节日气氛,还有各种小礼物小红包哦~
联系电话:19378708063 谢小姐
微信咨询:19378708063
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