行政主管1人
（1）工作内容：
① 根据公司发展战略及人力资源的战略规划，完成人力资源相关制度体系的搭建；
② 根据各部门人员需要情况，拟定招聘计划，费用预算，协助部门制定实施方案；
③ 协助各部门分析人员岗位情况，制定年度培训计划，汇报编制公司整体年度培训计划及实施方案，及时对培训效果进行评估；
④ 协助领导建立、健全、完善公司的各项福利制度，；
⑤ 协助各部门提取绩效数据，完善绩效沟通机制，提高工作绩效，有效建立员工激励体系，不断完善员工激励方法；
⑥ 负责协调公司员工劳动关系，负责企业培训文化氛围的建设与完善。
（2）岗位要求：
① 人力资源管理或相关专业， 3年以上人力资源的工作经验。
② 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，具备良好的沟通、协调、组织、分析和学习能力；
③ 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
④ 熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
（3）工作地点：横州市健康特色农产品加工产业园创志酒业（马岭厂）
（4）福利待遇：月薪3000-5000元+绩效奖金+免费工作餐+节日礼品礼金
联系电话：15578961737（郑厂长）
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