一、岗位职责：
1.负责招聘配置、薪酬核算、员工关系工作；
2.负责审查各部门考勤、奖惩制度执行情况；
3.负责公司的人事管理和日常事务，协调各部门之间工作；
4.完成上级领导交代的其他工作事项。
二、任职要求：
1.22-28周岁，专科及以上学历；
2.掌握人力资源相关知识，二年以上人资工作经验者优先。
三、薪酬福利
1.缴纳当地社保，购买住房公积金；
2.免费住宿，配置空调、洗衣机、热水器、wifi；
3.全勤奖300元，餐补400元；
4.法定节假日带薪休假、带薪年假；
5.每月绩效奖、年终奖。
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