1、协助上级完善招聘体系、制度、流程。
2、协助招聘与人才引进工作,拓宽招聘渠道,及时满足公司对各类型的人才需求。
3、熟悉HR模块工作,熟悉相关劳动法律法规,有人事管理工作经验。
4、有考勤、社保、等人事模块工作经验。
5、协助完成公司证照办理、年审等相关事务;
6、负责公司相关合同、档案的管理,文件管理,考勤管理;
7、会议室管理及公司会议、活动组织及协调,以及会议纪要的记录和整理;
8、熟悉食堂、宿舍后勤管理工作。
9、完成其他临时性工作或任务。
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